İnsan Kaynakları Politikası

SAYA GRUP, vizyonu ve misyonu doğrultusunda farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerinin hedeflerini dikkate alarak İnsan Kaynakları faaliyetlerini yürütmektedir.

İnsan Kaynakları Politikamızın amacı; Grup faaliyetlerinin fayda ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda en iyi şekilde yürütülebilmesi için; personel seçiminin, dağılımının, eğitiminin ve istihdam şekil ve koşullarının faaliyet gösterilen sektörlerin özelliklerini dikkate alarak belirlenmesidir.

Grup olarak vazgeçilmez değerlerimiz, şirketlerimizin İnsan Kaynakları Politikası ve Stratejilerinin de temel referans noktasıdır.

Saya Grup olarak İnsan Kaynakları Politikamız;

• Kendisini sürekli geliştiren, pozitif, sorumluluk sahibi ve araştırmacı bireylerle çalışmak için çağdaş seçme ve yerleştirme metotlarını uygulamak,
• Farklı değer ve düşüncelere sahip insanların paylaşılan vizyon ve misyon çerçevesinde bir araya getirilmesinden oluşmuş güçlü insan kaynağı oluşturmak,
• Farklılıkları, bizi geliştiren ve bize değer katan zenginlikler olarak görmek,
• Personelin kişiliğine saygı duyan, adil, iletişime açık ve şeffaf bir organizasyon oluşturmak,
• Kurumsal hedeflere ulaşmak amacıyla hiçbir ayrım gözetmeksizin insan kaynağının gelişimine ve yetiştirilmesine önem vermek,
• Katılımcı, inisiyatif kullanmayı destekleyen, performansı ödüllendiren ve çalışan memnuniyetini sağlayan “Değer Odaklı” bir yönetim yapısı oluşturmak.

Açık Pozisyonlar ve Başvuru Formu İçin Tıklayınız

Başvuru Formu